„Jede Jeck es anders …“

Gerade die Vielfalt in unseren Teams macht den Unterschied und ist ein ganz wesentlicher Baustein für den Erfolg unserer Projekte. Diversity schafft Wachstum, Innovation und Kundennähe und ist fest in der d-kn-Unternehmenskultur verankert. Deshalb fördern wir eine offene Leistungskultur, in der alle Beschäftigten – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder körperlicher Versehrtheit – die gleichen Chancen haben. 

Achtung: Irrglaube!

 

Wir stellen Menschen ein.

Was wir nicht tolerieren …

 
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter als Gesamtpaket brillieren und das schließt niemanden aus.